L’outil parfait pour une vision 20/20 des ressources humaines

individus outils Équipe Nov 22, 2019

« Le plus important, c’est d’avoir les bonnes personnes dans l’autobus en premier ». Cette image tirée du livre Good to Great par Jim Collins illustre bien le rôle crucial que jouent les Individus dans la réussite et l’HYPERCROISSANCE d’une organisation. Mais ce n’est pas tout d’avoir les bons éléments en place et une vision claire : il faut aussi avoir des outils de communication performants pour propager l’information. Des outils comme la plateforme 20/20 Insights.

 

Un pont entre la stratégie et les tâches

On peut remercier Kirsti Tcherkoyan, femme d’affaires émérite de San Francisco, pour la conception de cet outil incroyable. Après plus de 20 ans à titre de coach d’affaires, Kirsti a identifié un problème récurrent chez les entreprises : l’excellent plan stratégique...

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La routine vous rend libre – 3 disciplines d’exécution

Maintenant que la routine de prendre soin de vous revient tranquillement à la normale après la pause estivale, il est temps de se remettre en mode travail.

« Routine sets you free! » : Phrase clé de la Méthode HYPERCROISSANCE, se traduit par la mise en place de 3 disciplines incontournables pour assurer votre succès.

1. Les priorités – Alignement

Le réel défi commence suite à la définition de vos priorités dans votre Plan stratégique en une page. Comment transmettre votre enthousiasme à propos de vos priorités et de vos objectifs aux employés, une fois qu'ils sont alignés avec votre BHAG et votre 3HAG? L’ajout d’un thème rend le tout encore plus concret, tout en stimulant leur désir de réussir ensemble.

Un exemple concret? Lors du lancement de mon adaptation française de Scaling Up, mon équipe...

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Comment embaucher un coach ?

En tant qu’entrepreneur, vous êtes un athlète de haut niveau. Comme Lionel Messi, Serena Williams et LeBron James, vous avez besoin d’être épaulé, guidé. Aucune grande vedette ne travaille seule. Vous aussi avez besoin d’un coach.

Trouver et embaucher un coach demande un engagement en temps, en énergie et en argent, mais les résultats concrets et mesurables qui en découleront vaudront grandement l’effort fourni.

Voici 5 pistes pour vous aider à faire le bon choix.

1. Choisissez une personne et non un ensemble d’outils

Le résultat vous intéresse davantage que la façon d’y parvenir. Concentrez-vous sur la personnalité du coach, votre niveau de satisfaction et de confiance envers lui, la qualité de son travail, ses références et ses qualifications.

2. Déterminez s’il met en pratique ce qu’il enseigne

Pour y arriver,...

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Planifier pour mieux exécuter – Deuxième partie

Pour exécuter la stratégie et atteindre l’HYPERCROISSANCE, les rencontres rythmées ont fait leurs preuves. Allant des rencontres quotidiennes aux retraites annuelles, toutes ont un ordre du jour bien défini pour accélérer le rythme d’exécution, favoriser le travail d’équipe et souder les relations.

La rencontre hebdomadaire

La majorité des entreprises effectue déjà des rencontres hebdomadaires. Comment les rendre plus efficaces? Il faut tout d’abord cesser de voir ces rencontres comme un moment de planification ou une récapitulation de la semaine uniquement. Les priorités du trimestre doivent rester au cœur de la discussion.

Quelques trucs :

  • Concentrer les rencontres hebdomadaires des différents départements en une demi-journée.
  • Commencer par la rencontre de l’équipe de direction.
  • Augmenter le nombre de décisions...
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Les rencontres rythmées, la réussite par la rigueur

exécution outils Jan 15, 2018

Tous les jours sans exception, John D. Rockefeller déjeunait et s’entretenait avec les personnes clés de son entreprise, la Standard Oil (devenue Esso puis ExxonMobil). Steve Jobs a imposé le même rituel au vice-président senior d’Apple Jonathan Ive, déjeunant presque quotidiennement avec lui.

Quel est le lien entre cette pratique et l’HYPERCROISSANCE de ces entreprises? Les rencontres rythmées, à intervalles réguliers, favorisent la communication, alignent les troupes, accélèrent le rythme de travail et renforcent les relations.

Les entreprises évoluant à la vitesse de l’éclair, les équipes de direction sont trop souvent dans l’urgence et les opérations. Les rencontres rythmées, jumelées à des priorités et des indicateurs de rendement clés bien définis, permettent une planification réaliste...

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Diagnostic santé de votre entreprise en 10 questions

coaching exécution outils Dec 04, 2017

Vous travaillez sans compter les heures. Vous investissez dans votre HYPERCROISSANCE mais vous avez tout de même le sentiment qu’il est possible de faire mieux. Que manque-t-il? Comment bonifier vos efforts?

Voici 10 questions pour cerner l’état de santé de votre compagnie :

  1. Avez-vous clairement écrit et communiqué à l’ensemble des employés votre raison d’être ?
  2. Quelles sont vos valeurs fondamentales? Comment les vivez-vous au niveau de l’embauche et du développement de vos employés?
  3. Est-ce que chaque membre de votre équipe peut expliquer comment l’entreprise fait de l’argent?
  4. Est-ce que votre équipe sait quels sont vos objectifs d’ici un an, trois à cinq ans et dix ans?
  5. Qui est votre client cible et comment le rejoignez-vous efficacement?
  6. Quels sont les trois à cinq facteurs qui vous différencient de vos...
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Assurez la réussite de votre plan stratégique

Pourquoi 85 % des plans stratégiques longuement cogités ne seront pas exécutés? Principalement par manque de communication et d’imputabilité.

Un outil en ligne nommé Align a été développé par Andy Bailey, coach certifié Gazelles, et son équipe afin d’intégrer la rigueur d’exécution du plan et d’aligner les équipes de gestion, d’où le nom.

Cette plateforme virtuelle permet de rendre visible le plan stratégique en une page et le rythme d’exécution qui en découle selon l’approche Gazelles. Que ce soit les objectifs à long terme, la top priorité du jour ou même les rencontres hebdomadaires, en un coup d’œil ces notions sont accessibles et leur progression visuellement représentée.
Très interactif, Align propose que chaque personne clé dans...

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Démarrez la journée avec un café et… une quotidienne !

exécution outils Nov 10, 2014

Pas d’excuse ! D’une durée de 15 minutes maximum, à la même heure et au même endroit tous les jours, les rencontres quotidiennes sont essentielles pour synchroniser les priorités de chaque membre de l’équipe de direction et permettre un alignement clair. Oui, vous avez le temps. Non, ce n’est pas parce que vous allez vous voir à un autre moment dans la journée que l’information sera transmise adéquatement et aussi rapidement !

Les entreprises œuvrant dans le développement de produits utilisent habituellement la méthode Agile et les scrums pour augmenter la productivité de leur équipe. L’implantation des rencontres quotidiennes (daily huddles) inspirées du Toyota Production System (TPS) servent aussi à améliorer l’efficacité opérationnelle.

De grandes organisations telles que Bombardier débutent leur...

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