Pourquoi un « mastermind group »?

coaching individus leader Sep 11, 2018

Être entrepreneur, c’est souvent être seul, avec le sentiment d’être un peu perdu et parfois désespéré. Au lieu de jeter la serviette, mieux vaut trouver une façon d’apprendre, d’élargir ses compétences et de travailler son réseau. Bienvenue dans le monde des regroupements d’entrepreneurs, aussi appelés forum et « mastermind group ».

Ces groupes de cerveaux offrent un répit unique, une chance précieuse de côtoyer des décennies de succès et d’apprendre des meilleurs. Mais il ne s’agit pas de simplement écouter l’histoire des autres pour s’inspirer.

Il faut être prêt à être déstabilisé, remis en question sur des principes qu’on croyait acquis. Il faut être prêt à recevoir ce qu’on nous dit, être ouvert.  Vaincre ses...

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Comment atteindre l’HYPERCROISSANCE?

Vivre l’HYPERCROISSANCE dans votre entreprise n’est pas une affaire de quelques jours par mois ou par trimestre. C’est une aventure en soi et établir une routine est essentiel.

En comparaison, si vous vous fixez un objectif de perte de poids, ce n’est pas une seule action qui vous fera perdre les livres en trop. En changeant vos mauvais comportements et votre manière de vivre, vous obtiendrez les résultats.

Cette même discipline est applicable pour la gestion de votre entreprise. Des buts sans routine ne sont que des souhaits. Une routine sans but est inutile. Les leaders les plus prospères ont une vision claire et une discipline rigoureuse pour transformer leurs ambitions en réalité.

Pour hypercroître, les dirigeants doivent se concentrer sur ces trois objectifs :

  • Réduire au minimum le temps consacré à la gestion de l’entreprise (minimum de "RUN THE BUSINESS")
  • Recentrer...
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Place aux femmes, de façon intelligente

Je ne suis pas une féministe engagée ni une fervente critique de tout ce qui concerne la place des femmes dans le monde des affaires. Mais Tom Peters a su aborder la question intelligemment lors du dernier Sommet ScaleUp, auquel je prenais part la semaine dernière à NOLA.

Tom Peters a été le premier conférencier à prendre le micro… et il a été mon coup de cœur de tout le sommet! Sa vision du positionnement des femmes au sein des postes clés de direction a suscité mon intérêt.

Selon lui, une entreprise dont les produits et les services sont achetés par une clientèle constituée à 80 % de femmes devrait avoir à sa tête une équipe composée à 80 % de leaders féminins.  Si ce n’est pas le cas, comment l’entreprise arrivera-t-elle à rencontrer les attentes d’une clientèle...

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Le leadership conscient, pour un avenir meilleur

individus leader stratégie Mar 26, 2018

Aujourd’hui, devenir un leader remarquable passe impérativement par la pleine conscience. Les 14 et 15 mars, Montréal accueillait le premier Global Summit for Conscious Leader. Stéphane Leblanc, anciennement cadre dans une entreprise montréalaise en aérospatiale, et Jeanne Rahilly ont organisé cet événement qui regroupait de nombreux conférenciers souhaitant créer la gestion du futur.

J’y étais avec mon équipe, profitant de cette journée de ressourcement pour revoir ma raison d’être, mes valeurs et les actions pour les faire vivre. Inspirée par Julian Giacomelli, Raj Sisodia, Nilima Bhat, Gilles Brouillette et Ashley Munday, entre autres, j’ai compris que le leadership conscient permet de changer le monde à travers ses valeurs, de rendre nos décisions imputables face à autrui, à l’environnement et à soi-même.

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Avez-vous une vie extraordinaire?

Deux questions intéressantes à se poser en ce début d’année :

  1. Sur une échelle de 1 (faible) à 10 (élevé), à quel point êtes-vous en mesure d’apprécier votre vie et de la concilier avec votre succès?
  2. Aimeriez-vous qu’un de vos proches, que vous appréciez, vive exactement de la même façon que vous le faites présentement?

Ces questions forment la trame de fond et la philosophie du livre de Kevin Lawrence Your Oxygen Mask First, lancé le 1er novembre dernier pour aider les dirigeants connaissant l’HYPERCROISSANCE à réussir professionnellement mais aussi à avoir une vie gratifiante.

Principal collaborateur de Verne Harnish lors de la rédaction de la version 2.0 de Mastering the Rockefeller Habits, Kevin Lawrence est un coach émérite de renommée internationale qui sait qu’une vie...

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Est-ce que votre compagnie est comme un seau percé?

De nombreux problèmes, petits et grands, peuvent transformer votre entreprise en un seau percé laissant s’écouler vos profits et tous les efforts qui vous y avez investis.

Mon collègue, Howard Shore, coach certifié Gazelles ayant accompagné des centaines d’équipe exécutives, lance son livre Your Business is a Leaky Bucket le 6 septembre prochain. En illustrant les 15 cas typiques de seau percé (« Leaky Bucket ») auxquels les dirigeants font face, ce livre se veut un guide pratique pour augmenter vos revenus et vos profits en évitant les drames. Bref, comprendre le pourquoi avant d’entamer le comment...

À la lecture du livre, vous pourrez identifier les causes principales des fuites (gaspillages) de votre entreprise, de quelle façon elles drainent vos profits et comment y remédier.

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Le secret des leaders en HYPERCROISSANCE

leader stratégie Jun 28, 2017

Connaissez-vous ce sentiment très 2017 d’être si occupé que vos journées débutent de plus en plus tôt et se terminent de plus en plus tard? Sans parler du déjeuner remplacé par le smoothie vite fait et du lunch avalé en vitesse entre deux rendez-vous!

Pourtant, les leaders qui connaissent l’HYPERCROISSANCE et le succès ne sont pas occupés 24/7. Être obnubilé par son entreprise et avoir un agenda rempli mur à mur bloquent la vue d’ensemble, ce pas de recul qui permet de progresser.

Du temps pour réfléchir

Les entrepreneurs prospères s’offrent du temps pour eux, à l’extérieur du bureau, sans téléphone intelligent (et distrayant). Seuls avec leurs pensées, ce qui a souvent pour effet de faire apparaître l’inspiration qui entraîne l’innovation.

Voilà la prémisse du livre...

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Prendre le temps

coaching individus leader Sep 07, 2016

« You can change your life if you change your mindset. » C’est avec cette citation en tête que j’ai entamé mes vacances en juillet, expérimentant pour la première fois la méthode Modern Mayr Medicine.

Cette méthode populaire en Autriche propose une retraite santé basée sur des principes élaborés par le docteur autrichien et scientifique Franz Xaver Mayr. Ce dernier indique que la cause de 80 % des maladies se trouve dans une mauvaise alimentation et un manque d’exercice.

En tant que coach Gazelles, les similitudes entre la méthode Gazelles et la méthode Mayr ont attiré mon attention dès le départ.

  • Principe 1 : Nettoyage et détoxication, à travers une retraite dans un cadre inspirant et relaxant. Ceci rejoint le principe Gazelles de la retraite stratégique annuelle, pendant laquelle l’équipe de...
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Facteur X : Devancer la compétition

Découvrir et exploiter un avantage qui positionnera votre compagnie à deux longueurs d’avance de vos concurrents, voire plus, voilà ce que toute entreprise devrait viser comme objectif stratégique.

Appelé Facteur X (ou X factor en anglais), ce concept propose de trouver une solution au goulot connu dans l’industrie et la mettre au service de votre entreprise pour décupler son avantage concurrentiel. Révolutionner le marché entraînera d’être imité… mais seulement lorsque la compétition découvrira votre secret ! C’est pourquoi le Facteur X doit évoluer et s’adapter, pour que votre entreprise demeure un leader.

Ce Facteur X peut prendre différentes formes, que ce soit un avantage au niveau du coût d’exploitation, de la rétention des employés ou des prix. Leur nombre est illimité, au gré de l’analyse de...

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Participer à ce sommet équivaut à lire 10 livres en 2 jours!

Sommet Scale-Up 2016
Présenté en collaboration avec FORTUNE
Atlanta, Géorgie | 24-25 mai 2016
https://gazelles.com/summits/scaleup-2016/#sthash.TOPsoA2v.dpbs

La croissance d’une entreprise, voire l'hypercroissance, est directement reliée à celle de ses leaders.

Un leadership intelligent n’a jamais été aussi essentiel à la croissance des entreprises qu’il peut l’être de nos jours. Lors de cet événement qui transformera votre carrière, vous apprendrez comment guider votre équipe afin qu’elle puisse définir et atteindre des objectifs qui feront grandir votre entreprise, peu importe la conjoncture économique.

Je recommande fortement ce sommet à tous les leaders axés sur l’évolution et sur la croissance de leur entreprise. Un événement à ne pas manquer!

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