Apprenez comme si votre vie en dépendait…

Vous devez doubler votre capacité d’apprentissage tous les trois à cinq ans pour mériter le titre de leader. Que votre entreprise vaille un dollar ou un milliard de dollars, vous devez continuer à être curieux et humble. Vous avez encore beaucoup à apprendre.

Quand des leaders me disent qu’ils sont beaucoup trop occupés pour investir du temps dans l’apprentissage, je leur dis que la stupidité est coûteuse et dangereuse.

Pas d’excuse, vous devez prendre le temps. Sans cela, vous vous retrouverez à mettre en œuvre des stratégies qui étaient brillantes il y a cinq ou dix ans, mais définitivement dépassées aujourd’hui. Ceci peut provoquer le début d’un glissement tragique vers l’incompétence par obsolescence, jusqu’au jour où vous devrez expliquer à votre entourage rien de va plus.

N’attendez pas...

Poursuivre la lecture...

Instaurez un club de lecture au bureau

L'HYPERCROISSANCE d’une entreprise passe inévitablement par la croissance de ses employés. Une bonne façon de stimuler les équipes de direction est de les inciter à lire. Pourquoi ne pas instaurer un club de lecture à l’interne?

De nombreuses applications permettent la mise en place d’une telle initiative, dont Better Book Club. Bien que ce club de lecture virtuel soit en anglais, son utilisation est facile et conviviale, permettant de noter les livres lus, d’accumuler des points et de suggérer des titres à la liste de lecture. Cette application est gratuite pour les clubs de 12 utilisateurs et moins.

Les présidents d’entreprise sont habituellement de grands lecteurs. Un club de lecture engendrera une culture de développement, favorisant la transmission des connaissances et la résolution de problèmes. Un dirigeant voit son équipe avoir des difficultés avec...

Poursuivre la lecture...
Close

INSCRIPTION

Pour recevoir des conseils pratiques pour mettre en place l’HYPERCROISSANCE au sein de votre organisation, veuillez indiquer votre prénom et votre courriel.