Comment embaucher un coach ?

En tant qu’entrepreneur, vous êtes un athlète de haut niveau. Comme Lionel Messi, Serena Williams et LeBron James, vous avez besoin d’être épaulé, guidé. Aucune grande vedette ne travaille seule. Vous aussi avez besoin d’un coach.

Trouver et embaucher un coach demande un engagement en temps, en énergie et en argent, mais les résultats concrets et mesurables qui en découleront vaudront grandement l’effort fourni.

Voici 5 pistes pour vous aider à faire le bon choix.

1. Choisissez une personne et non un ensemble d’outils

Le résultat vous intéresse davantage que la façon d’y parvenir. Concentrez-vous sur la personnalité du coach, votre niveau de satisfaction et de confiance envers lui, la qualité de son travail, ses références et ses qualifications.

2. Déterminez s’il met en pratique ce qu’il enseigne

Pour y arriver,...

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10 conseils pour des réunions d’affaires plus efficaces

Les réunions d’affaires favorisent la collaboration, l’innovation, l’action. Pourquoi la plupart des employés ressentent de la frustration lorsqu’une telle réunion pointe à l’horizon?

Mettez un terme à la médiocrité et rendez ces réunions d’affaires efficaces en appliquant ces 10 conseils :

  1. Demandez-vous si cette réunion est vraiment nécessaire.
  2. Sélectionnez judicieusement les participants – toute l’équipe a-t-elle réellement besoin d’être présente?
  3. Fournissez un ordre du jour aux participants à l’avance.
  4. Déterminez et communiquez clairement les résultats attendus de la réunion afin que les participants en comprennent le but et les avantages.
  5. Si les participants doivent prendre connaissance d’informations à l’avance, faites-leur parvenir les documents nécessaires...
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Les conseils de John Ratliff sur la vente de son entreprise

conseils liquidités Oct 23, 2017

Lors du sommet ScaleUp à Saint-Louis, j’ai eu la chance de dîner avec John Ratliff, fondateur de la compagnie Appletree Answers en 1995 et créateur du fameux programme Dream On. Ce programme a permis à Appletree Answers de remporter la 1ère place du Great Place To Work il y a quelques années. Il poursuit maintenant sa passion au sein de STS Capital Partners.

Selon lui, il ne suffit pas d’avoir que de bons résultats financiers mais bien une culture et des gens de talents.

Voici les sept critères d’une entreprise recherchés par les sociétés d’investissement privées :

  1. Le propriétaire n’est plus « dans » les opérations.
  2. Les résultats sont prévisibles et constants, centrés vers le futur et non le passé.
  3. Les revenus sont récurrents.
  4. Les processus sont bien définis et suivis, tels que la...
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