Un plan pour maîtriser 2019

2019 n’en est qu’à ses premiers balbutiements. Le moment est idéal pour planifier la prochaine année grâce à votre Plan global.

Qu’est-ce qu’un Plan global? Il s’agit d’un plan d’action simple et complet qui touche votre vie professionnel (le travail), votre vie personnelle (le moi) et votre vie en général (la vie).

Évaluer et réfléchir aux objectifs que vous vous étiez fixés l’an dernier est vraiment important. Prenez quelques instants pour prendre conscience de vos réalisations puis des projets en cours. Tout ceci vous mènera à faire des choix sur le chemin à prendre pour l’année à venir.

La planification et la replanification sont deux compétences les plus fondamentales, mais les plus sous-exploitées du leadership.

4 questions pour vous aider dans votre réflexion :

  • Que...
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Est-ce que vous mettez votre masque d’oxygène en premier?

Depuis sa publication, le livre de Kevin Lawrence « Your Oxygen Mask First » est devenu le livre que je recommande à tous les entrepreneurs. Le développement de soi est aussi important, sinon plus, que le développement de son entreprise. Malheureusement, l’entreprise passe trop souvent au premier rang, reléguant aux oubliettes le travail que le PDG doit faire sur lui-même.

Dans son livre, Kevin Lawrence s’intéresse aux personnes extraordinaires qui se sentent envahies par le succès. Il leur demande « Qu’est-ce qui ne va pas? », souhaitant ainsi déceler le secret pour réussir sans se faire avoir par son succès.

Kevin a mis au point le concept de « dichotomie du leadership » : d’un côté les avantages du succès qui rend la vie exaltante et enrichissante, alors que de l’autre le côté...

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Bâtir un banc virtuel : une nécessité pour toutes les entreprises

individus recrutement Nov 12, 2018

Les équipes sportives ont des bancs de relève, de joueurs en attente frais et prêts à joindre la partie. Saviez-vous que la même formule s’applique au monde des affaires?

Même si votre entreprise dispose de tout le personnel nécessaire, garder le cap sur le recrutement est primordial.

Plus que jamais, les entreprises doivent être prêtes à remplacer leurs employés à tout moment. C'est pourquoi il est essentiel de construire un banc virtuel.

Voici quatre façons de créer un solide banc virtuel :

  1. Devenez un employeur de choix. Glassdoor a indiqué que 84 % des employés envisageraient de quitter leur emploi actuel si une entreprise bénéficiant d'une excellente réputation leur offrait un poste. Les bons candidats, en particulier les millénaires, attachent une grande importance au bien-être des employés, au développement...
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"Do Less, Then Obsess" - 5 étapes pour créer de la valeur

Les 16 et 17 octobre, j’étais au ScaleUp Summit 2018 à Denver au Colorado, accompagnée de quelques-uns de mes clients. Ces deux jours représentent toujours pour moi un moment de pure inspiration, de ressourcement et de réflexion.

De nombreux conférenciers viennent y présenter leur approche afin de nous transmettre les meilleures pratiques d’affaires les plus récentes à travers le monde.

Mon coup de cœur lors de ce sommet a été Morten T. Hansen, auteur de Great at Work.  « Do Less, Then Obsess », voilà sa devise pour hypercroître.

La clé réside dans la compréhension de ce que signifie vraiment se concentrer. Se concentrer est dire non à quelque chose que vous pensez qui est phénoménal car vous avez quelque chose d’encore mieux à faire.

Pour y arriver, Hansen propose de suivre ces 5...

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10 conseils pour des réunions d’affaires plus efficaces

Les réunions d’affaires favorisent la collaboration, l’innovation, l’action. Pourquoi la plupart des employés ressentent de la frustration lorsqu’une telle réunion pointe à l’horizon?

Mettez un terme à la médiocrité et rendez ces réunions d’affaires efficaces en appliquant ces 10 conseils :

  1. Demandez-vous si cette réunion est vraiment nécessaire.
  2. Sélectionnez judicieusement les participants – toute l’équipe a-t-elle réellement besoin d’être présente?
  3. Fournissez un ordre du jour aux participants à l’avance.
  4. Déterminez et communiquez clairement les résultats attendus de la réunion afin que les participants en comprennent le but et les avantages.
  5. Si les participants doivent prendre connaissance d’informations à l’avance, faites-leur parvenir les documents nécessaires...
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Quelle est votre niche?

niche stratégie Oct 22, 2018

Connaissez-vous la règle du 7-70? Si vous souhaitez créer des marges de 70 % dans n’importe quel secteur, et non uniquement dans le domaine des logiciels, soit 70 % en brut et 20 % en net, vous devez identifier une niche étroite et la dominer. C’est ce qu’on appelle la règle du 7-70 lorsqu’on parle d’HYPERCROISSANCE.

En d’autres termes, trouvez une niche ne dépassant pas 10 % au sein d’une industrie plus large, puis détenez 70 % de cette niche. Par exemple, IKEA, avec un chiffre d’affaires de 30 milliards d’euros, ne représente que 6,9 % du secteur de la vente au détail des meubles, mais détient 72 % du segment très lucratif du secteur des « flat packed ».

Le défi est de trouver quelle est votre niche lucrative dans votre industrie, plus large. La plupart du temps, la niche vous trouvera, comme le soutient John Ratliff. En...

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Accélérez l’atteinte de votre BHAG

La plupart d’entre vous connaissez déjà le BHAG, ce But hautement ambitieux et grandiose qui représente votre objectif ultime pour les 10 à 30 prochaines années. Mais 30 ans, ça semble bien loin… Aimeriez-vous avoir de l’aide pour bien aligner votre équipe d’ici là, bâtir un tremplin d’or qui vous mènera à votre BHAG?

C’est là qu’intervient le 3HAG. Cet objectif de 3 ans est en fait un système d’exécution stratégique qui suscite la confiance dans la prévision de la croissance future et dans sa concrétisation.

Le 3HAG permet de simplifier et rendre concrète votre stratégie complexe pour atteindre votre BHAG.

Voici les étapes pour construire votre tremplin d’or :

  1. Définir votre objectif hautement ambitieux et grandiose mesurable sur 3 ans.
  2. Analyser vos opérations internes.
  3. ...
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Optimisez votre efficacité personnelle

efficience individus pme Oct 08, 2018

Selon un sondage effectué par Office Depot auprès de 1 290 propriétaires de petites entreprise, 83 % d’entre eux estiment essentiel d’avoir un bureau organisé et 63 % croient que l’organisation du bureau est directement relié à la rentabilité de l’entreprise.

Voici 9 étapes efficaces pour organiser votre entreprise et augmenter la productivité.

1. Organisez votre espace de travail

Des chercheurs de l’Institut de neuroscience de l’Université de Princeton ont constaté que la désorganisation de l’espace de travail (certains peuvent même aller jusqu’à dire « le chaos »!) peut diminuer la capacité de se concentrer sur le travail à accomplir. Prendre en charge et organiser l’espace de travail est donc un incontournable pour augmenter la productivité. Un truc facile : réservez 10...

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Une révolution dans votre vie, en 4 étapes

individus stratégie Oct 01, 2018

Selon Dean Graziosi (auteur à succès, investisseur, entrepreneur émérite et conférencier motivateur), tout changement se décline en quatre étapes. Une fois ces quatre parties bien déterminées, les résultats révolutionnaires souhaités deviendront réalité.

La formule de Graziosi s’applique à tous les domaines, tant dans la vie personnelle que professionnelle. Il faut toutefois répondre honnêtement, car tout changement repose sur l’honnêteté et l’humilité de reconnaître sa situation actuelle.

Étape 1 : Où êtes-vous rendu?

C’est votre point de départ, où êtes-vous rendu en ce moment. L’honnêteté à cette étape est primordiale car si vous n’êtes pas honnête, vous n’êtes pas prêt ou disposé au changement...

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Pourquoi un « mastermind group »?

coaching individus leader Sep 11, 2018

Être entrepreneur, c’est souvent être seul, avec le sentiment d’être un peu perdu et parfois désespéré. Au lieu de jeter la serviette, mieux vaut trouver une façon d’apprendre, d’élargir ses compétences et de travailler son réseau. Bienvenue dans le monde des regroupements d’entrepreneurs, aussi appelés forum et « mastermind group ».

Ces groupes de cerveaux offrent un répit unique, une chance précieuse de côtoyer des décennies de succès et d’apprendre des meilleurs. Mais il ne s’agit pas de simplement écouter l’histoire des autres pour s’inspirer.

Il faut être prêt à être déstabilisé, remis en question sur des principes qu’on croyait acquis. Il faut être prêt à recevoir ce qu’on nous dit, être ouvert.  Vaincre ses...

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